Centro de asesoramiento (CA)
Análisis de evaluación/potencial
La fuerza propulsora para realizar cambios en la empresa es el análisis de evaluación/ de potencial o el centro de asesoramiento.
No en todas las empresas se lleva a cabo una evaluación sistemática de los potenciales de los empleados. Un análisis de evaluación/ de potencial muestra las reservas de competencia y de capacidad de los empleados, deja traslucir sus talentos y permite as una promoción sistemática de los empleados.
Necesidad de formación continua y de entrenamiento
El mejor procedimiento científicamente comprobado, que permite esta evaluación fiable y diferenciada, es el centro de asesoramiento (CA).
Aplicación y Metas del centro de asesoramiento
Como especialistas en el ámbito de los recursos humanos hemos desarrollado un centro de asesoramiento especial para la domótica, que igualmente aplicamos para la búsqueda, selección y evaluación de personal.
